Eine Vision zum Leben erwecken 🚀
“Wie machen wir unsere Vision für alle Beteiligten (Geschäftsführung, Führungskräfte, MitarbeiterInnen) greifbar & erlebbar?”.
Eine "Vision" haben die meisten Unternehmen bereits für sich definiert. Daran scheitert es meistens nicht. Wo jedoch noch sehr viel “Spielraum” ist, liegt genau in dem Schritt danach. Hier gibt es aktuell nicht sehr viele Angebote und Möglichkeiten.
Die eigene Vision zum Leben erwecken
Somit bleiben Vision, Mission-Statement und die damit verbundenen Ziele meistens sehr abstrakt und sind nur für einen kleinen Kreis von Personen einer Organisation “Realität”.
Mit der Methode des Visionboards und dem damit verbundenen Prozess kann man das ändern. Das Visionboard (in dieser besonderen Form) ist in der Lage eine Vision zum Leben zu erwecken. So wird aus dem “abstrakten Visions-Satz” eine sichtbare, klare Vorstellung, wie man die Zukunft gemeinsam erfolgreich gestaltet.
Das Potenzial ist gigantisch groß, wenn man ernsthaft diesen Weg gemeinsam mit den Führungskräften & Mitarbeitern geht.
Was zeichnet das Visionboard aus?
Die Visionboard-Methode ist ein Game-Changer - sie wird heute von über 3.600 Führungskräften eingesetzt, um Teams auszurichten, die Zusammenarbeit zu fördern und Visionen in umsetzbare Strategien zu verwandeln.