Das Visionboard…

...ist die perfekte Methode für Teams, die ihre Vision & Ziele einfach und effektiv leben und erreichen wollen.

Wofür stehen wir ein?
Wie wollen wir zusammenarbeiten?
Wie bündeln wir unsere Energien?
Was wollen wir erreichen?

Diese Fragen stellt man sich in der Regel in jeder Art von Zusammenarbeit.  

Die Methode des Visionboards fokussiert auf die positive Programmierung des eigenen Unterbewusstseins und das der gesamten Gruppe. So kann ein gemeinsam erstelltes Visionboard viele Arbeiten & Aufgaben erleichtern, die Zusammenarbeit verbessern und neue, innovative Ideen & Ansätze kreieren. 

Einfachheit & Kraftvoll

Der Prozess in der Gruppe, die Findung einer gemeinsamen Vision und passender Ziele kann neue Potenziale freisetzen, Klarheit bringen und so dabei unterstützen neue Strukturen erfolgreich zu implementieren. 

Dabei liegt der Fokus des Visionboards auf einer einfachen und zugleich powervollen Methodik und kann so der entscheidende Schlüssel für gelungene Teamarbeit sein.

Wie geht man vor?

Der Aufwand für die Erstellung eines Visionboards ist relativ gering. Je nachdem wie groß das Team ist, genügen in der Regel ein paar Stunden, ein oder maximal zwei gemeinsame Tage. Im Anschluss wird eine erste Version des "Visionboards" erstellt und mit der Gruppe geteilt. 

Nach den jeweils benötigten Feedbackschleifen kann die „Arbeit“ mit dem Visionboard beginnen. 

Kontinuierliche Weiterentwicklung 

Das geniale dabei ist, dass das Visionboard mit Ihnen und Ihren Herausforderungen wachsen und sich weiterentwickeln kann. 

Für wen ist das Visionboard geeignet?

• Für Führungskräfte, die ein Team leiten

• Für Geschäftsführer, die ein Unternehmen führen

• Für Teams, Gremiumsarbeit & Projektteams

•  Für alle, die gemeinsam erfolgreich sein wollen